Nous allons chercher en message privé les dirigeants et responsables RH qui recrutent en Martinique, Guadeloupe et Guyane.
Démarrer ma prospectionAvant de vous parler de nous, nous avons fait ce que nous faisons pour chaque client : analyser votre compte. Votre bio, vos 9 dernières publications, votre univers.
FALLON propose aux employeurs des Antilles-Guyane un abonnement pour accéder à un vivier de candidats local, là où le cabinet traditionnel reste hors budget pour des recrutements réguliers. Votre compte parle surtout de la keynote de lancement à une audience de 482 abonnés : les employeurs qui ouvrent plusieurs postes par an sur la zone, eux, ne vous connaissent pas encore et ne viendront pas vous trouver seuls.
Un post annonce : « Je vous expliquerai comment FALLON entend révolutionner le recrutement ! », donc une prise de parole centrée sur la méthode plus que sur l'offre détaillée.
Deux publications renvoient exactement vers le même lien d'inscription à la « keynote de lancement » sur fallonrecrutement.com, avec des engagements très différents (16 et 48 likes).
La bio dit « Fondatrice d'ANTILLES RECRUTEMENT » alors que le site et les posts parlent de FALLON : deux noms coexistent sur un compte de 9 publications seulement, dont le plus liké (130) est un simple message de bonnes fêtes.
Nous irions chercher les entreprises qui recrutent plusieurs fois par an en Martinique, en Guadeloupe et en Guyane, et les personnes qui portent ces recrutements au quotidien. Nous ajoutons les experts-comptables, consultants RH et clubs d'entrepreneurs de la zone, parce qu'ils parlent chaque semaine à des employeurs en difficulté de sourcing. Ces segments sont des hypothèses tirées de l'analyse de votre compte : la liste n'est pas exhaustive, et votre expert dédié affine ce ciblage en détail avec vous.
Entreprises de 10 à 250 salariés en Martinique, Guadeloupe ou Guyane qui recrutent plusieurs fois par an et peinent à sourcer sur place.
DRH, RRH, responsables recrutement de groupes multi-sites, ou gérants et DG de PME qui portent eux-mêmes le recrutement.
Experts-comptables, consultants RH, organismes de formation et clubs d'entrepreneurs qui conseillent les employeurs de la zone.
Comment nous les trouvons ? Nous identifions ces comptes dans notre base de 2,4 millions de profils français en cherchant des mots-clés dans leur biographie, ou dans les abonnements de comptes voisins ou concurrents. Pour vous, nous avons trouvé 3 100 comptes correspondants et 4 communautés sources représentant 36 209 abonnés cumulés. Ces comptes servent de sources : nous ciblons les personnes qui y sont abonnées.
comptes Instagram français référencés dans notre base de ciblage
comptes correspondant déjà à vos mots-clés cibles
abonnés cumulés dans les communautés sources identifiées pour vous
Ce sont nos comptes sources : les personnes abonnées à ces comptes ressemblent à vos futurs clients, et c'est parmi elles que nous prospectons, y compris chez vos concurrents directs et indirects. La liste complète est validée avec vous au démarrage.
Les comptes présentés ici ne sont pas une promesse : nous les avons sortis de notre base, puis vérifiés un par un par IA pour ce document. En campagne, ce travail d'identification et de vérification tourne en continu et à grande échelle.
Quand un prospect s'abonne à votre compte Instagram, nous lui envoyons un message privé écrit par notre IA, à partir de sa biographie et de ses dernières publications. Les exemples ci-dessous ont été générés avec les vraies règles de campagne que nous utiliserions pour vous. Ces messages sont modifiables à votre convenance.
Chaque message est écrit sur mesure, en trois temps, avec des règles strictes que nous avons apprises sur des milliers de conversations.
Tirée de sa biographie et de ses dernières publications : c'est ainsi que nous écrivons la première phrase, personnalisée pour lui seul.
L'attention captée, nous présentons ce que vous faites : c'est votre proposition de valeur, dite simplement, dans la continuité de l'observation.
Deux réglages possibles, choisis avec vous : créer la conversation (un maximum de réponses, une communauté fidèle, des ventes à moyen et long terme) ou vendre en direct (des questions plus commerciales, moins de réponses, mais des ventes à court terme).
Notre IA lit chaque profil avant d'écrire, et sait s'abstenir : un concurrent direct, un compte au contenu sensible (politique, religion, santé, drame personnel) ou un profil douteux (spam, robot) ne reçoit aucun message.
Voici comment une campagne de prospection se déroulerait concrètement pour vous.
Mots-clés, communautés sources, exclusions : rien ne part sans votre accord.
Abonnements, mentions j'aime, visites de profil : 6 à 8 000 personnes de votre cible touchées chaque mois.
De vrais comptes de votre cible, vérifiés un par un par IA. Jamais de robots ni d'abonnés achetés.
Écrit par IA à partir de leur profil, comme plus haut. Vous reprenez la main quand la conversation devient sérieuse.
Point mensuel avec votre expert dédié, statistiques dans votre espace client, ciblage affiné en continu.
Pas de faux abonnés, pas de robots. Chaque compte prospecté est vérifié par IA avant toute action.
Des actions étalées sur la journée, dans les usages normaux d'Instagram. Votre compte reste sain.
Un interlocuteur unique, joignable par mail, téléphone ou visio, qui pilote votre campagne avec vous.
Ces fourchettes viennent des moyennes constatées chez nos clients. Le résultat dépend du secteur, ici un marché employeur très localisé, et de l'état du compte au démarrage. Les curseurs ci-dessous sont réglables.
Chiffres d'un mois en régime de croisière, calculés à partir des moyennes réelles de nos clients. Réglez les deux taux selon votre secteur : le parcours et les courbes se recalculent instantanément.
Démarrer ma prospectionLa question qui compte : demain, un client signé vous rapporte combien ?
Estimation à partir de la fourchette d'opportunités du mois type et de vos hypothèses réglables. Votre expert dédié les affine avec vous.
Une offre complète pour transformer votre compte en canal de prospection, et trois formules centrées sur la croissance d'audience.
Tout ce que présente ce document : le ciblage validé ensemble, la vérification IA des comptes, les actions quotidiennes depuis votre compte, et le message privé personnalisé envoyé à chaque nouvel abonné pour ouvrir la conversation.
Des avis publics collectés auprès de nos clients, les mêmes que sur notre site.
Nous validons ensemble la liste des entreprises et des profils RH à contacter, puis la campagne démarre sous 48 heures. Les premiers abonnés employeurs arrivent dès la première semaine.
Le calendrier ne s'affiche pas ? Ouvrez-le dans un nouvel onglet. Ou répondez simplement au message qui vous a apporté ce document.